امتحان تاريخ الأردن فصل ثاني توجيهي

آلية الترفيع الجوازي (مواد نظام الخدمة المدنية 82 و 83 و84 و85 و تعديلاتها)
الترفيع الجوازي مرتبط بالخدمة في الدرجة و الشواغر و التقارير السنوية بحيث يكون له شروط للمنافسة و من يحققها ينافس على الشواغر المخصصة للترفيع الجوازي (كما وردت في المادة 82 من نظام الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2020 و تعديلاته ) و هي 8% من كل فئة(يعني الترفيع للموظفين المثبتين فقــــــط) و يكون على 3 سنوات خدمة في الدرجة أو 4 سنوات لكل الدرجات عدا الترفيع للدرجة الخاصة جوازيا فيكون على خدمة من 5سنوات إلى 9 سنوات في الدرجة الأولى من الفئة الأولى .
أما الشروط فهي:
الشرط الأول أن يكون له خدمة فعلية في الدرجة ثلاث سنوات لكل الدرجات عدا الأولى خمس سنوات
الشرط الثاني اخر تقريرين قبل سنة الترفيع لا يقل تقدير كل منها عن جيدجدًا و التقارير الثلاثة السابقة لها لا يقل تقدير كل واحد منها عن جيد .
الشرط الثالث أن لا يكون حاصلا على أي من العقوبات من 3-6(حسم من الراتب فأكثر) خلال سنة الترفيع
الشرط الرابع(المادة 83/ب) أن لا يكون الموظف حل بدرجته الحالية من خلال الترفيع الجوازي يعني لا يوجد ترفيعين جوازيين متتاليين يستثنى من ذلك الترفيع للدرجة الخاصــة !!!

بعد ذلك ينافس على الشواغر بأولوية مطلقة لمن يحصل على تقدير ممتاز في اخر ثلاث سنوات قبل سنة الترفيع. و في حالة كان المتنافسين أكثر من الشواغر تتم المنافسة على الشواغر حسب ستة معايير (المادة رقم 85):

أول معيار للمنافسة هو تاريخ الحلول في الدرجة الحالية فإن حصل مساواة فيه نرجع للمعيار الثاني و هو تاريخ الحلول في الدرجة السابقة فإن حصل مساواة فيه نرجع للمعيار الثالث و هو تاريخ التعيين فإن حصل مساواة نرجع للمعيار الرابع درجة المؤهل العلمي فإن حصل مساواة نرجع للمعيار الخامس و هو عدد التقارير التي حصل فيها الموظف على تقدير ممتاز في الدرجة التي يشغلها و إن حصل مساواة نرجع للمعيار السادس و هو معدل آخر تقارير سنوية في الدرجة التي يشغلها و يتم هالأمر لكل فئة على حدة (و تعتبر الدرجة الاولى من الفئة الأولى فئة لغايات الترفيع للدرجة الخاصة من الفئة الأولى ).

يعني اللي تقاريره ممتازة مش شرط يترفع و اللي خدمته 3 سنوات مش شرط يترفع و إنما يكون هالأمر فيه منافســـــة و حسب المعايير الستة بالترتيب اللي وضحته لكم (و يضاف قبلهم الأولوية(حسب المادة 83/ب) لمن يحصل على تقدير ممتاز في اخر ثلاث سنوات قبل سنة الترفيع)

التقارير المعتمدة للترفيعات الجوازية هي التقارير السابقة للسنة التي سيُرفع فيها الموظف (المادة 84)

المنافسة على الترفيعات الجوازية تبدأ ممن يشغلون الدرجـــــات من الدرجة الخامسة و حتى الدرجة الأولى للفئة الأولى من الدرجة السابعــــة و حتى الدرجة الثانية للفئة الثانية (يعني أول ترفيعين لكل موظف تعين على أول درجة في فئته (سابعة /فئة أولى ، أو تاسعة /فئة ثانية)يكونان على الترفيع الوجوبي و بعدهما ينافس على الترفيع الجوازي)

هالمنشور للتوضيح وأي سؤال حول ما فيه بعيدا عن هل لي ترفيع لأنه الترفيعات ما صدرت و ستعلن على موقع الوزارة في وقتها كما في كل سنة وإن شاء الله أوضح لكم الأمور